CSE : quel est son rôle ?




Quel est le rôle du CSE ?

Nouvelle instance représentative, elle peut analyser les risques auxquels les salariés d’une entreprises peuvent faire face. Elle peut intervenir lors des problématiques entre employeur et salariés et assure un rôle d’intermédiaire entre les deux parties.

Le CE appelé CSE comprend désormais les membres du CHSCT. Par conséquent, il peut proposer d’améliorer les conditions de travail des salariés mais également proposer des avantage CE toute l’année grâce à l’utilisation de la billetterie CE.

Ainsi, son rôle s’élargit et rassemble toutes les instances représentatives des salariés.

Les missions du CSE en fonction de la taille de l’entreprise ?

Son rôle peut être différent en fonction de la taille de l’entreprise.

Entre 11 et 50 salariés 

Lorsqu’un salarié rencontre des problèmes liés à l’entreprise, il peut faire part de cette problématique au CSE. La nouvelle instance assure la bonne communication entre les employeurs et les salariés.

Par ailleurs, la délégation du personnel peut être demandé lors :

  • Problèmes de licenciement économique,
  • Questions liées à la durée de travail,
  • Mise en place des congés payés.

Le CSE contribue à promouvoir la santé, la sécurité et les conditions de travail dans l’entreprise.

Entre au moins 50 salariés

Le CSE exerce les missions au même titre que les entreprise entre 11 et 50 salariés.

En outre, elle peut également avoir pour mission d’intervenir dans les décisions relatives :

  • à la gestion et à l’évolution économique et financière de l’entreprise
  • à l’organisation du travail,
  • à la formation professionnelle et aux techniques de production.

En bref, le CSE doit être tenu au courant des questions liées  à l’organisation, la gestion et la bonne marche de l’entreprise.

Pourquoi le CSE est-il important ?

Le CSE permet de travailler sur tous les axes d’amélioration des conditions de travail des salariés en passant par une lutte contre toutes les formes de pénibilité ou d’inégalités professionnelles.

Le CSE participe grandement au bien-être des salariés grâce aux avantages CE mais également à leur soutien moral du quotidien. Il assure la bonne marche de l’entreprise en gardant un équilibre entre les salariés et la partie employeur.

Le CSE est également un fervent défenseur des conditions de travail ainsi que de la santé et l’hygiène de ses salariés. Pas encore de Note.

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