Les entreprises ont chacune leurs façons de fonctionner, c’est-à-dire de financer ce dont elles ont besoin, qu’il s’agisse de personnels ou de matériel, ou encore d’outils de communication. Chacune a ses problématiques pour tout cela, et chacune budgétise à sa façon telle ou telle dépense. Pour ce qui concerne son personnel, une société peut opter pour un recrutement via des annonces payantes sur des sites qui sont dédiés à l’emploi et la recherche de postes vacants, ou bien diffuser son offre sur les réseaux sociaux, en espérant que les internautes qui sont abonnés à son compte pourront être intéressés ou bien faire connaître cette offre d’emploi à leur entourage. Mais c’est le seul domaine où la gratuité est envisageable.
La téléphonie professionnelle
Pour ce qui concerne l’abonnement aux services d’un fournisseur d’accès à internet ou bien la souscription à des services de téléphonie d'entreprise, la situation est différente : l’entreprise doit absolument passer par un prestataire qui développe des solutions spécifiquement pensées pour les professionnels et qui propose donc différentes solutions aux entreprises en fonction de leurs besoins et de leurs budgets. Toutes ont un prix et c’est justement pour cela que les responsables chargés des abonnements vont devoir faire une étude de marché précise et complète.
Téléphonie mobile et téléphonie de bureau
En fonction de son activité et de son nombre de salariés, une société n’a pas les mêmes besoins qu’une autre pour ce qui concerne la téléphonie. En règle générale elles fournissent à leurs commerciaux itinérants des smartphones dernière génération, de façon ce qu’il puissent être joints partout où ils se rendent, mais aussi qu’ils soient en mesure de consulter leurs emails et d'y répondre à tout moment. Mais les autres fonctions n’ayant pas ces besoins, on leur permettra plutôt d’avoir un téléphone fixe à leurs bureaux, ce qui sera amplement suffisant pour ce qu’ils ont à faire.
