Le secteur des travaux publics traverse une année 2026 contrastée : l’activité recule dans son ensemble, mais certains métiers n’ont jamais été aussi recherchés. En tête de ces profils rares figure le géomètre-topographe, désormais classé au premier rang national des métiers les plus difficiles à recruter, toutes professions confondues.
Une activité globale en repli
Selon les prévisions de la Fédération Nationale des Travaux Publics (FNTP), l’activité du secteur devrait reculer de -1,9 % en valeur et de -3,2 % en volume sur l’année 2026, dans un climat mêlant incertitude politique, contraintes budgétaires et cycle électoral. Les crédits d’infrastructures de l’État accusent un recul de 8 %, tandis que les dépenses des collectivités locales liées aux travaux publics diminuent d’environ 6 % en valeur, le bloc communal étant le plus touché avec -7 %, notamment en raison du calendrier électoral.
Seuls les grands opérateurs de transport et d’énergie (RTE, Enedis, GRDF) affichent une trajectoire positive, avec une progression attendue proche de +1 %, portée par les investissements dans les réseaux électriques. Le secteur privé, de son côté, amorce une timide reprise de +2,3 %, après plusieurs années de baisse continue.
Le paradoxe du recrutement
Ce repli d’activité n'empêche pas le secteur de faire face à des tensions de recrutement inédites. D’après l’enquête Besoins en Main-d’œuvre (BMO), qui recense chaque année les intentions d'embauche des employeurs français, 65,2 % des projets de recrutement dans le BTP sont jugés difficiles à pourvoir par les employeurs, un taux très supérieur à la moyenne nationale, établie à 43,8 %.
Fait notable : le métier de géomètre arrive en première position nationale des professions les plus difficiles à recruter, devant les professionnels du travail de la pierre et les couvreurs. Ce classement traduit un déséquilibre structurel entre une profession technique, longue à former, et des besoins qui restent soutenus malgré le ralentissement conjoncturel du secteur.
- Géomètres-topographes : 1ᵉʳ métier le plus difficile à recruter en France
- Professionnels du travail de la pierre : 2ᵉ position
- Couvreurs : 6ᵉ position
- Charpentiers : 10ᵉ position
Autre enseignement de l’enquête : seulement 7,5 % des postes recherchés dans le secteur sont saisonniers. Les entreprises cherchent donc, dans leur immense majorité, à recruter durablement, ce qui accentue la pression sur des métiers déjà en tension chronique comme celui de géomètre-topographe.
Pourquoi le géomètre reste indispensable
Le géomètre-topographe intervient en amont de tout chantier de travaux publics : bornage, relevés altimétriques, implantation des ouvrages, suivi des terrassements. Sans ses relevés précis, aucun projet de voirie, de réseau ou de bâtiment ne peut être lancé en toute sécurité. Cette place charnière explique pourquoi, même quand l’activité générale ralentit, la demande pour ce profil ne faiblit pas : chaque chantier, même réduit en nombre, continue de nécessiter son intervention initiale.
La formation, souvent longue (BTS ou licence professionnelle), et la technicité croissante du métier — usage de drones, de scanners 3D et de logiciels de modélisation — limitent le nombre de nouveaux profils formés chaque année, alors que les départs à la retraite se poursuivent dans une profession vieillissante.
Des disparités selon les territoires et les donneurs d’ordre
Les prévisions de la FNTP montrent aussi des trajectoires très différentes selon les niveaux de collectivités : les départements limitent leur recul à -3 %, quand le bloc communal réduit ses dépenses de travaux publics de -7 %. Ces écarts pèsent directement sur le volume de chantiers ouverts localement, donc sur les opportunités concrètes pour les géomètres et les autres corps de métier du secteur, avec des zones géographiques plus ou moins touchées selon les priorités d’investissement de leurs collectivités.
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Questions fréquentes
Pourquoi le métier de géomètre-topographe est-il si difficile à recruter ?
La formation est longue et technique, le nombre de diplômés reste limité chaque année, et les départs à la retraite ne sont pas compensés par suffisamment d’entrées dans la profession, alors que chaque chantier de travaux publics nécessite ses relevés en amont.
L’activité des travaux publics va-t-elle reculer partout en France en 2026 ?
Non : la baisse touche surtout les crédits de l’État et le bloc communal, tandis que les départements limitent leur recul et que les grands opérateurs de transport et d’énergie affichent une légère progression.
Qu’est-ce que l’enquête BMO ?
L’enquête Besoins en Main-d’œuvre recense chaque année, auprès des employeurs français, leurs intentions d'embauche et les difficultés de recrutement rencontrées par métier et par bassin d'emploi.
Sources
- FNTP — Prévisions 2026 : quelles perspectives d’activité pour les travaux publics ?
- R2T Emploi — Recrutement BTP en 2026
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