Comment s’y prendre avec le portage salarial?




Les travailleurs indépendants sont généralement satisfaits de la façon dont ils fonctionnent, car ils travaillent pour des clients qui leur payent des honoraires et tout s’arrête là. Cette façon de fonctionner est intéressante à plus d’un titre et c’est pour cela que de nombreuses personnes veulent évoluer seules. Cela leur permet de faire beaucoup d’autres choses de leur temps, car ils restent les maîtres de leur agenda et peuvent aller où ils veulent et quand ils le souhaitent. Un travailleur indépendant n’a qu’un contrat temporaire basé sur le service rendu avec son client et dès qu’il finit son travail et que le client est satisfait, il peut continuer son chemin avec d’autres personnes. Le travail indépendant est moins stressant que le travail salarié où vous êtes soumis parfois aux dictats d’un supérieur, où l’entreprise peut vous demander de travailler à des heures tardives, où vous n’avez presque aucun contrôle sur votre temps. Toutefois, si le travail indépendant peut vous procurer une certaine liberté, il peut vous confiner dans un système de travail à vie. Le travail indépendant a de nombreux avantages, mais le seul fait de ne pas avoir certains avantages que les salariés ont peut être une source de frustration, car il peut vous arriver à tout moment quelque chose de grave.

 

Pour profiter des avantages des salariés, donnez-vous un statut de salarié avec le portage salarial

 

Beaucoup vont se demander s’il est beaucoup d’avoir les mêmes avantages que les salariés tout en gardant son statut de travailleur indépendant. En réalité, tout le monde veut bénéficier des avantages des salariés du point de vue social, mais le fait de savoir qu’on a un patron qui demandera qu’on vienne à tout moment et de faire un travail qu’on n’a pas forcément envie de faire peut faire réfléchir. La bonne question est alors comment concilier le statut de travailleur indépendant et celui de salarié afin de jouir des avantages des deux statuts simultanément. Et la réponse qui convient à une telle préoccupation est le portage salarial. Il s’agit d’un système où un travailleur indépendant s’affilie à une société de portage salarial qui se charge de transformer les honoraires du travailleur en salaire mensuel. Ainsi, le travailleur indépendant devient une sorte de salarié de la société de portage salarial, ce qui lui permet de garder son statut avec les avantages qui y sont liés et de jouir des avantages d’un salarié également. Ce site vous donne une meilleure idée du portage salarial et vous permet de faire facilement une simulation de portage salarial. Pas encore de Note.

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